¿Adiós entrevista cara a cara?
Cada día las organizaciones se vuelven más digitales, lo que también se manifiesta en los Recursos Humanos. Desde software que permiten almacenar datos de manera eficiente, hasta uso de redes sociales y procesos de búsqueda que se han agilizado a través de test como Disc, Hogan, Thomas, Sullivan, Benzigner y otros.
